Einblicke in ausgewählte Projekte, Lösungen und konkrete Aufgabenstellungen aus der Praxis
Ob Digitalisierung von Lernprozessen, effiziente Qualifizierung von Mitarbeitenden, oder Unterstützung komplexer Veränderungsprozesse: Die hier gezeigten Projekte geben einen kompakten Einblick in unsere Arbeit; weitere Referenzen oder tiefergehende Informationen stellen wir Ihnen gerne nach persönlicher Absprache vor.
Die Audi AG als Automobilhersteller mit Sitz in Ingolstadt und einer Belegschaft von etwa 90.000 Mitarbeitenden weltweit, betreibt mit AcademyMaker das Audi Qualification Terminal, ein System zum Management von Trainer-Qualifizierungen. Ungefähr 2.500 Trainer der Importeure und externer Partner buchen Schulungen aus den Bereichen Sales, Product-Support und After Sales. Für die knapp 500 verschiedenen Präsenztrainings werden pro Jahr ca. 5.000 Termine mit dem System geplant, verwaltet und ausgewertet. Durch punktuelle Online-Trainings und Abschluss-Tests für Module wird das Angebot in Richtung Blended Learning erweitert.
Die TIWAG-Tiroler Wasserkraft AG mit ihren 1600 Mitarbeitenden ist der führende Energiedienstleister in Tirol und steht seit 1924 für eine nachhaltige, sichere und qualitativ hochwertige Energieversorgung. Für TIWAG als Unternehmen aus einem KRITIS-Sektor gilt die EU-Richtlinie NIS2, die erhöhte Sicherheitsanforderungen an Unternehmen kritischer Infrastrukturen stellt. Alle dadurch regulatorisch erforderlichen Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitende werden über die mit AcademyMaker betriebene Schulungsplattform verwaltet.
Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin (MDC) in Berlin ist eines der führenden biomedizinischen Forschungszentren weltweit. Das breite Schulungsangebot der MDC Akademie auf Basis von AcademyMaker richtet sich an knapp 3.000 Mitarbeitende und externe Benutzer. Mehr als 500 Präsenztrainings, Webinare und Online-Trainings werden jährlich über die Plattform nahezu 6.000-Mal gebucht.
Die Mercedes Benz AG betreibt mit AcademyMaker eine Schulungsplattform für die eigene Fabrikplanungssoftware FAPLIS. FAPLIS sorgt für den reibungslosen Austausch von CAD-Daten aller Mercedes-Werke weltweit zwischen externen Dienstleistern, z.B. für Planungs- und Bauarbeiten und internen Verantwortlichen. Bis zu 2.000 FAPLIS-Nutzer werden per Online-Training zu den wichtigsten Workflows und Aktionen bei Ihrer Arbeit mit FAPLIS geschult. Dafür hat X-CELL interaktive, video- und fall-basierte Lernsequenzen erstellt. Zusätzlich enthält die in drei Sprachen verfügbare Plattform umfangreiche FAQs und interessante Hintergrundinformationen.
Der ostwestfälische Küchenmöbelhersteller SieMatic Möbelwerke GmbH & Co. KG setzt für die Schulung der Vertriebspartner in den Exportländern auf AcademyMaker. Schwerpunktmäßig wird in der Online-Akademie Wissen rund um Produkte und Montage für die Zielgruppen Küchenstudios und Monteure vermittelt. Teilnehmende können verschiede Level bis zum Master durchlaufen und auf dem Weg dorthin viele motivierende Badges erreichen. Mittlerweile sind neben mehr als 150 durch SieMatic selbst erstellten Online-Trainings auch circa 50 Präsenzschulungen zu strategischen Themen für interne Zielgruppen buchbar.
Die Konditorei Junge ist mit über 200 Filialen einer der führenden Backbetriebe in Norddeutschland. Die Junge-Akademie auf Basis von AcademyMaker bildet das umfangreiche Schulungsangebot des Traditionsunternehmens ab. Gesetzlich vorgeschriebene Schulungen zu Arbeitsschutz und Hygiene, aber auch Themen rund um Service und Verkauf stehen für die circa 4.500 Mitarbeitenden zur Verfügung. Ein Schwerpunkt liegt auf den Auszubildenden des Betriebes - Junge wurde mehrfach für seine Ausbildungsqualität ausgezeichnet. In der Online-Akademie finden die angehenden Fachverkäufer umfangreiches Ausbildungswissen zu allen 3 Lehrjahren.
X-CELL hat für das international tätige Kosmetikunternehmen La Biosthétique das „Home of Education“ auf Basis von AcademyMaker/ AcademyManager entwickelt. Mitarbeitende der 3.000 Partner-Salons finden darüber in einem Blended-Learning Ansatz flexible Weiterbildungsmöglichkeiten über E-Trainings, Webinare und Präsenzveranstaltungen. Gamification-Elemente wie Lernpunkte und Badges fördern dabei Motivation und Lernfortschritt. In Zusammenarbeit mit La Biosthétique hat X-Cell bereits über 40 Online-Trainings in bis zu 6 Sprachen entstanden, die Grundlagen- und Produktwissen vermitteln. Eine Vielzahl von Trainingsformaten von interaktiven Videodialogen über Game-basierte Ansätze bis zu klassischen Produkttrainings sorgen für Abwechslung. Das Konzept findet Anklang: Nach dem erfolgreichen Start in Deutschland werden weitere europäische Länder wie Frankreich, die Schweiz und Italien ausgerollt.
Die Gühring KG ist einer der weltweit führenden Hersteller von Zerspanungswerkzeugen und arbeitet seit 2014 erfolgreich mit X-CELL zusammen. Neben der Bereitstellung und Anpassung der Software für die Gühring-Academy hat X-CELL auch einen großen Teil der Trainingsgestaltung und -produktion übernommen. Mit über 200 Trainings in mehreren Sprachen bietet Gühring Schulungen zu Themen wie Produktwissen, Compliance, Nachhaltigkeit und Projektmanagement an. Dank der Kombination aus individuell entwickelten Inhalten und sofort einsetzbaren Trainingsprodukten von X-CELL fördert Gühring die Entwicklung der 8.000 Mitarbeitenden und schafft so eine nachhaltige Lernkultur.
BOWA MEDICAL, führender Komplettanbieter für energiebasierte Chirurgie-Systeme, gestaltet gemeinsam mit X-CELL eine vielfältige Schulungslandschaft, die sowohl interne Mitarbeitende als auch Ärzte und Pflegepersonal anspricht. BOWA erstellt eigene Schulungen mit AcademyMaker und ergänzt diese mit hochwertigen von X-CELL individuell entwickelten Schulungen. Zusätzlich nutzt BOWA sofort einsetzbare Trainingsprodukte von X-CELL. So decken mittlerweile über 100 Trainingsmodule eine breite Themenpalette ab: darunter fachspezifische Themen wie Hochfrequenzchirurgie und Ultraschall, aber auch Schulungen zu Arbeitsschutz und Informationssicherheit.
KWS Saat SE & Co. KGaA, eines der größten Saatgutunternehmen weltweit, nutzt AcademyMaker, um seine globalen Teams zu schulen. Für die 6.000 Mitarbeitenden in über 70 Ländern wurden Trainings zu Themen wie Compliance, Vertrieb, Arbeitsschutz und Datenschutz entwickelt und über AcademyMaker bereitgestellt. Die Inhalte sind in 11 Sprachen verfügbar und umfassen sowohl individuell erstellte Module wie auch sofort einsetzbare Trainingsprodukte von X-CELL. Der Einsatz von Schauspielern und in interaktiven Videos sorgt für lebendige Lerneinheiten und fördert die nachhaltige Wissensvermittlung.
HOCHTIEF, einer der größten international agierenden Baukonzerne, arbeitet seit Jahren erfolgreich mit X-CELL in der Entwicklung von Schulungen zusammen – von Erklärvideos bis zu komplexen gamifizierten Trainings. Gemeinsam wurde mit rund 15 Trainingsangeboten zu verschiedenen Themen eine vielseitige und interaktive Schulungsumgebung geschaffen, die sich an 41.000 Mitarbeitende richtet und nachhaltiges Lernen fördert. HOCHTIEF nutzt das Autorentool von AcademyMaker, um das Schulungsangebot mit selbst erstellten Trainings zu ergänzen.
STRABAG ist eines der größten Bauunternehmen weltweit mit über 86.000 Mitarbeitenden. X-CELL erstellte für STRABAG bereits mehrere gamifizierte Trainings zu den Themen Compliance und Equality, Diversity & Inclusion mit dem Ziel, Wissen auf spannende und motivierende Weise zu vermitteln. Die Trainings wurden für Mitarbeitende in bis zu 14 Sprachen bereitgestellt und erhielten durchweg positives Feedback aus allen Hierarchieebenen.
Die SIX Group AG, Betreiberin der Finanzmarktinfrastrukturen in der Schweiz und in Spanien, arbeitet mit X-CELL zusammen, um ihre Belegschaft zu wichtigen Compliance- und Governance-Inhalten zu schulen. Für die über 4.300 Mitarbeitenden wurden interaktive Trainings zu Themen wie Code of Conduct, Interessenkonflikte, Security und Sustainability entwickelt, wobei innovative Gamification-Ansätze die Inhalte spannend und motivierend gestalten.
Die FIXIT GRUPPE gehört zu den europaweit führenden Systemanbietern im Baustoffbereich. Mit den Trainingsprodukten von X-CELL werden über 1.500 Mitarbeitende zu den Themen Datenschutz und Schutz vor E-Mail-Betrug in bis zu 16 Sprachen geschult. Für die Bereitstellung und Verwaltung der Trainingsprodukte wird das Learning Management System der AcademyMaker von X-CELL, genutzt.
DSV gehört in Europa zu den drei größten Anbietern von Transport- und Logistikdienstleistungen. Für die Schulung ihrer Mitarbeitenden zu Themen wie Arbeitsschutz und Arbeitsrecht, aber auch zu spezifischen Zoll- und Logistik-Themen nutzt DSV sowohl die sofort einsetzbaren Trainingsprodukte als auch individuell erstellte Lerneinheiten von X-CELL. Diese wurden in bis zu vier Sprachen erstellt, um rund 6.000 Mitarbeitende in der DACH-Region zu schulen.
Captrain Deutschland, eines der führenden Schienenlogistikunternehmen in Europa, setzt die E-Learning-Komplettlösung AcademyMaker von X-CELL ein, um Mitarbeitende zu verschiedensten Themen zu schulen. Dafür erstellt Captrain Deutschland eigene Trainings mit dem Autorensystem von AcademyMaker und deckt zusätzlich mit acht Trainingsprodukten von X-CELL Standard-Themen ab – von AGG und Antikorruption über Arbeitsschutz und Datenschutz bis hin zu Fit@Work. Zum Teil wurden die Trainingsprodukte um unternehmensspezifische Inhalte speziell für Captrain erweitert.
Das deutsche Eisenbahnverkehrsunternehmen National Express Rail GmbH setzt verschiedene Trainingsprodukte von X-CELL ein, um ihre mehr als 800 Mitarbeitenden zu gesetzlich vorgeschriebenen Themen zu schulen. Dazu zählen Themen wie AGG, Antikorruption, Arbeitsschutz und Datenschutz. Trotz der komplexen und detaillierten Themen kommen die Trainings bei den Mitarbeitenden sehr gut an. Geschätzt wird vor allem die grafische und didaktische Aufbereitung der Inhalte.
Fraunhofer Austria, ein etablierter und innovativer Forschungspartner für die österreichische Industrie, nutzt die volle Bandbreite des Software- und Content-Angebotes von X-CELL für die Schulung der Mitarbeitenden. Mit dem AcademyMaker-eigenen Autorensystem werden E-Learnings selbst erstellt und über das LMS bereitgestellt. AcademyManager wird für Planung und Management der Führungskräfte- und Basiswissen-Seminare genutzt. Zusätzlich werden alle Mitarbeitenden mit den sofort einsetzbaren E-Learnings von X-CELL zu den Themen Datenschutz, Informationssicherheit und Korruptionsprävention geschult. Das interaktive und kreative Format der Trainings kommt bei den Teilnehmenden sehr gut an.
Das westfälische Familienunternehmen setzt auf Weiterbildung als Plus an Service. Über die Online-Akademie bietet Apetito eine Vielzahl von Schulungen für Mitarbeitende ihrer Kunden aus Kliniken, Kitas, Senioreneinrichtungen und Schulen. Interessierte buchen die Seminare und Online-Schulungen zu den Themen Küchenpraxis, Hygiene, Gesundheit & Ernährung, Nachhaltigkeit & Speiseplanung sowie Wirtschaftlichkeit & Personal direkt selbst.
Die MEDRON AG ist einer der führenden europäischen Hersteller modernster Kontrastmittelinjektoren. Viele tausend Ärzte, Kliniken und Diagnostik-Einrichtungen weltweit vertrauen auf die in Deutschland hergestellten MEDTRON-Produkte. Die E-Learning-Plattform auf Basis von AcademyMaker bedient die Schulungsbedarfe von Kunden, Distributoren und Mitarbeitenden. Produktinformationen für Sales, Themen wie Installation, Inbetriebnahme und Troubleshooting für Servicetechniker aber auch Arbeitsschutztrainings für verschiedene Zielgruppen gehören zum Schulungskatalog der MEDTRON Academy.
TeeGschwendner ist Marktführer im deutschen Teefacheinzelhandel mit insgesamt über 130 Filialen und setzt für die Schulung seiner Mitarbeitenden und Partner auf die E-Learning-Komplettlösung AcademyMaker von X-CELL. Über das integrierte Autorensystem erstellt das Unternehmen eigene digitale Schulungen für Franchise-Partner und Storemanager, um Produktwissen und Beratungskompetenz gezielt zu stärken. Ergänzend kommen sofort einsetzbare Trainings von X-CELL zu Themen wie Datenschutz, Arbeitsschutz, Informationssicherheit und Künstlicher Intelligenz zum Einsatz und ermöglichen den Mitarbeitenden alle Pflicht- und Weiterbildungsinhalte bequem an einem Ort zu absolvieren.
Die international tätige Unternehmensgruppe Schwan-STABILO mit den drei eigenständigen Geschäftsfeldern Kosmetik, Schreibgeräte und Outdoor beschäftigt weltweit über 5.100 Mitarbeiter/innen, knapp die Hälfte davon an deutschen Standorten. Auf Basis unserer E-Learning-Software AcademyMaker®, die bei Schwan-STABILO bereits zur Erstellung und Verwaltung von E-Learning-Einheiten im Einsatz ist, entwickelte X-CELL ein individuelles Besuchermanagementsystem. Mit Hilfe der in AcademyMaker® integrierten Benutzerverwaltung gelang es X-CELL durch individuelle Anpassungen, eine bislang aufwendige, manuelle Pflege von Personendaten am Firmenhauptsitz durch automatisierte und effiziente Prozesse abzulösen.
DAB BNP Paribas ist die Bank für unabhängige Vermögensverwalter, Fondsvermittler, Anlageberater und institutionelle Kunden. In Deutschland führen bereits mehr als 60% aller bei der BaFin zugelassenen Finanzportfolioverwalter ihre Endkundendepots bei ihr. Im August 2018 ist DAB BNP Paribas als erste Bank der Branche mit einem E-Learning-Angebot für Anlageberater und Vermögensverwalter zum Sachkundenachweis an den Start gegangen. X-CELL lieferte hierfür sowohl das didaktische Konzept als auch das Learning Management System. Der Nachweis der Sachkunde ist eine MiFID-II Anforderung für alle Anlageberater und Vertriebsmitarbeiter.
Die PÖTTINGER Landtechnik GmbH ist ein österreichisches Familienunternehmen, das seit 4 Generationen innovative Landmaschinen für Grünland, Bodenbearbeitung und Sätechnik herstellt. Pöttinger beschäftigt weltweit mehr als 2.000 Mitarbeiter:innen und produziert an fünf europäischen Standorten. Für Compliance-Schulungen der Mitarbeitenden zu Themen wie Antikorruption und Kartellrecht setzt das Unternehmen jetzt auf Trainingsprodukte von X-CELL. Die Trainings wurden inhaltlich angepasst, um die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zu berücksichtigen.
WELLER schult die ca. 2.700 Mitarbeitende und Führungskräfte in den 43 deutschlandweiten Filialen mit unserer Softwarelösung AcademyManager. Neben Trainingsprodukten von X-CELL zu Pflichtschulungsthemen wie Datenschutz und Geldwäsche entwickelt WELLER mithilfe des integrierten Autorensystems eigene Trainings zu den Themenbereichen Onboarding, Personal, Verkauf und Führungskräfteentwicklung. Hierbei werden alle Lernformen von Präsenzschulungen über Onlinetrainings bis hin zu Webinaren eingesetzt. Das Lernangebot von WELLER wird kontinuierlich weiter ausgebaut.
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit ihren knapp 90.000 Einwohnern und 2.000 Mitarbeitenden nutzt AcademyManager zur Steuerung der Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen. Die zukunftsorientierte und digital-affine Verwaltung möchte vor allem Pflichtschulungen verstärkt online anbieten und den Bedarf an Präsenztrainings senken. Zudem entwickeln die Projektbeteiligten mit dem Autorensystem selbst Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen innerhalb der Verwaltung.
Die Fiege-Gruppe ist mit ihren 22.000 Mitarbeitenden in 14 Ländern ein Innovationsführer der Logistikbranche. Über AcademyMaker wird das gesamte Schulungsangebot des Unternehmens verwaltet. Dazu gehören gesetzlich vorgeschriebene Schulungen zu Arbeitsschutz- und Compliance-Themen, aber auch Fachschulungen sowie Leadership- und Entwicklungsprojekte. E-Learning-Projekte bilden mit fast 500 Trainings den größten Teil des Portfolios; circa 150 Präsenzseminare und Webinare mit vielen verfügbaren Terminen sind zusätzlich für die Mitarbeitenden buchbar. AcademyManager unterstützt dabei mit Planung, Buchung und Auswertung das gesamte Seminarmanagement.
Der Bäckereibetrieb Bäcker Görtz GmbH beliefert rund 100 firmeneigene Filialen in Süddeutschland mit täglich frischer Backware. Das Familienunternehmen hat sich für den Einsatz von AcademyMaker entschieden und schult seine knapp 1.000 Mitarbeiter zukünftig mit der E-Learning-Komplettlösung. Neben der Bereitstellung der Trainings „Allgemeiner Arbeitsschutz“ und „Hygieneschulung“, schult X-CELL die projektbeteiligten Mitarbeiter der Bäcker Görtz GmbH in der Anwendung von AcademyMaker.
Der Elektrowerkzeughersteller Metabowerke GmbH schult mehr als 1.000 Mitarbeiter zu Themen wie Produktwissen, Anwendungen und Materialien mit der E-Learning-Komplettlösung AcademyMaker. Mit der erworbenen Corporate-Lizenz kann Metabo in Zukunft unbegrenzt viele Teilnehmer zu den unterschiedlichsten Themen schulen. X-CELL begleitet das Unternehmen und unterstützt die Autoren bei der Erstellung der Lerneinheiten.
Die AHS Aviation Handling Services GmbH (AHS), Marktführer im Aviation Handling, hat sich entschieden, die Online-Schulung seiner knapp 2.000 internen Mitarbeiter mit der E-Learning-Komplettlösung AcademyMaker von X-CELL durchzuführen. Neben der Software, welche den Kunden in die Lage versetzt, das Projekt eigenständig zu betreiben, stellt X-CELL auch ready-made Content, z. B. aus den Bereichen „Datenschutz & Datensicherheit“, „Arbeitsschutz“ und „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz“ bereit.
Panasonic, einer der weltweit führenden Hersteller von Unterhaltungselektronik, schult seine Marketing- und Sales-Mitarbeiter zu high-end Flat-TVs SMART VIERA auf Basis der E-Learning-Komplettlösung AcademyMaker von X-CELL. Interne Mitarbeiter lernen mit Hilfe der interaktiven Trainings Verkaufsargumente kennen und anzuwenden. Die gesamte Online-Akademie wurde auf Basis der Kundenanforderungen individuell von X-CELL gestaltet.
Das Traditionsunternehmen Wempe schult seine Mitarbeiter ab sofort auch online mittels der Komplettlösung AcademyMaker. Die durch X-CELL individuell erstellten interaktiven Lerneinheiten vermitteln den Mitarbeitern die ereignisreiche Historie und Philosophie des Familienunternehmens. Darüber hinaus sind die Trainings durch ihre Mehrsprachigkeit international ausgelegt. Zukünftig lernen sowohl Auszubildende als auch neue Mitarbeiter, produktspezifisches Wissen kundenorientiert und emotional im Verkauf anzuwenden.
Hermes realisiert mit Hilfe von X-CELL ein ambitioniertes CR-Projekt, in dessen Rahmen alle für Hermes tätigen Servicepartner elektronisch befragt werden. Geprüft werden soll, ob die gesetzten Anforderungen zum Arbeits-, Kunden- und Umweltschutz ausnahmslos eingehalten werden. Hierfür wurde ein Self-Assessment-Tool auf Basis der E-Learning-Komplettlösung AcademyMaker entwickelt, mit dem eine prompte und automatische Auswertung der Antworten ermöglicht wird.
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