Chez nous, il n'y a pas d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Et pas seulement chez nous. Il ne peut absolument pas y avoir d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. À quoi cela ressemblerait-il ? Les bureaux et les usines seraient remplis de zombies qui ne reviendraient à la vie qu'après les heures de travail.
Dans certaines entreprises, c'est peut-être exactement ce que l'on ressent, mais en temps normal, les travailleurs devraient être des êtres humains en chair et en os, même lorsqu'ils travaillent. Et dans ce cas, il n'y a pas d'équilibre entre le travail et la vie, mais entre le travail et les loisirs. Ce n'est pas un jeu de mots, c'est le cœur du problème.
Celui qui ne considère pas le travail comme une partie intégrante de sa vie est un pauvre bougre. Quel terrible destin cela doit-il être de ne vivre vraiment que du vendredi au dimanche, les jours fériés et pendant les "plus belles semaines de l'année", les vacances ? Et face à toutes ces difficultés, seule la perspective d'une retraite salvatrice apporte un réel réconfort.
En fait, environ la moitié de la population allemande (et pas seulement) pense ainsi ou à peu près. Et l'on comprend alors comment la notion malheureuse d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée a pu voir le jour.
Le travail devrait être enrichissant !
Il n'est pas nécessaire d'être un bourreau de travail ou un masochiste qui aime se faire exploiter pour considérer le travail comme quelque chose d'épanouissant et d'enrichissant. Bien au contraire. Le travail vient de la vocation et, outre un toit sur la tête, des vêtements appropriés, une nourriture saine, de l'eau fraîche et des contacts sociaux, avoir une tâche fait partie des besoins fondamentaux de l'être humain.
Peu importe que nous devenions astronaute, manager ou jardinier (h/f). Ce n'est pas du tout ce que nous faisons qui compte, mais comment nous le faisons. Dans l'idéal, nous ne travaillons pas pour financer notre temps libre, mais pour la cause que nous défendons. En donnant du sens. Avec cœur et passion. Et bien sûr pas jusqu'à l'épuisement, mais avec des pauses appropriées et une vie privée tout aussi épanouie pour compenser une vie professionnelle satisfaisante. C'est cela, le véritable équilibre.
C'est de là que naît le flow, qui nous permet de réaliser de grandes choses avec des personnes partageant les mêmes idées. Il ne s'agit pas seulement de réussite, même si celle-ci peut aussi être très stimulante. Il s'agit aussi d'apprécier le processus lui-même et de s'amuser avec toutes les personnes que nous côtoyons professionnellement. C'est trop demander ? Non, personne ne devrait se contenter de moins.
Mais nous ne devrions pas exiger de notre travail qu'il nous rende heureux. C'est l'inverse : en mettant notre propre joie de vivre intérieure dans une activité, la magie opère. C'est une décision consciente.
Nous devrions tous y travailler. Encore et encore. Employeurs et employés. Ensemble, nous devons le faire. Cela en vaut la peine.