Conseils fondés par des experts en matière d’apprentissage en ligne

En tant que fournisseur de services complets, notre objectif est de couvrir tous les besoins des entreprises dans le domaine de l’apprentissage en ligne. Bien évidemment, nous ne prétendons pas posséder le couvercle vraiment bien adapté à chaque pot, mais vous pouvez être sûr(e) de recevoir des conseils fondés par des experts qui sont en mesure de prouver une longue expérience dans l’apprentissage en ligne pour les entreprises.

Orientation rapide: notre premier conseil gratuit pour l’apprentissage en ligne

Orientation rapide: notre premier conseil gratuit pour l’apprentissage en ligne

Même si l’apprentissage en ligne et la formation blended-learning ont déjà une grande importance pour de nombreuses entreprises et ont dépassé depuis longtemps la phase d’expérimentation : il semble difficile pour beaucoup de clients d’obtenir un aperçu complet du marché en ce qui concerne les fournisseurs.

Dans la région linguistique germanophone, il existe un grand nombre de nouvelles créations d’entreprise et d’entrées sur le marché par des fournisseurs qui se sont déjà établis sur des marchés à l’étranger. En outre, on se pose la question de savoir si l’on cherche soi-même des conseillers, des fournisseurs techniques ou des prestataires de contenus pour les réunir ensuite ou si l’on mise dès le début sur un fournisseur de services complets.

Pour ne pas acheter les yeux fermés, notre premier entretien est même gratuit, que vous obteniez nos conseils par téléphone ou personnellement sur place.

Testez-nous!

Conseil stratégique

Notre approche de conseil

Peu importe que vous souhaitiez en premier lieu faire des économies en remplaçant (partiellement) des formations sur site existantes, que la priorité soit accordée à l’augmentation de la sécurité des processus, à l’établissement de sécurité juridique et à une plus grande motivation des collaborateurs ou que vous vouliez obtenir une augmentation des ventes ou atteindre d’autres objectifs commerciaux : notre approche de conseil repose sur le fait que nous voulons comprendre tout d’abord votre activité commerciale, vos produits et services, vos objectifs et groupes cibles avant de vous proposer des mesures d’apprentissage en ligne ou de formation blended-learning.

Tous nos conseillers disposent d’une expérience de longue date dans le conseil B2B et sont familiarisés avec les instruments courants des ressources humaines de HR-BLC à 360° feedback. Nous pouvons vous soutenir dès le début pour établir un concept stratégique.

Testez-nous! Le premier entretien est entièrement gratuit.

Technische E-Learning-Beratung

Conseils techniques d’apprentissage en ligne pour des solutions durables

Outre les exigences fonctionnelles, nous accordons une grande importance à l’intégration optimale dans votre infrastructure technique existante et à l’harmonisation avec vos processus informatiques, des ressources humaines et de marketing. Que la mise en œuvre se fasse en fin de compte sur la base de nos solutions de logiciel, par un développement individuel ou à l’aide d’un logiciel de fournisseurs tiers, cela n’a tout d’abord aucune importance pour le travail de notre équipe de conseillers techniques.

Für uns ist nur eins entscheidend: Sie erhalten am Ende eine nachhaltige Lösung, welche in Ihrem Unternehmen zielführend funktioniert und auch auf Ihren zukünftigen Bedarf vorbereitet ist.

Testez-nous! Le premier entretien est entièrement gratuit.

Premier conseil

Même si l’apprentissage en ligne et la formation blended-learning ont déjà une grande importance pour de nombreuses entreprises et ont dépassé depuis longtemps la phase d’expérimentation : il semble difficile pour beaucoup de clients d’obtenir un aperçu complet du marché en ce qui concerne les fournisseurs.

Dans la région linguistique germanophone, il existe un grand nombre de nouvelles créations d’entreprise et d’entrées sur le marché par des fournisseurs qui se sont déjà établis sur des marchés à l’étranger. En outre, on se pose la question de savoir si l’on cherche soi-même des conseillers, des fournisseurs techniques ou des prestataires de contenus pour les réunir ensuite ou si l’on mise dès le début sur un fournisseur de services complets.

Pour ne pas acheter les yeux fermés, notre premier entretien est même gratuit, que vous obteniez nos conseils par téléphone ou personnellement sur place.

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Conseil stratégique

Peu importe que vous souhaitiez en premier lieu faire des économies en remplaçant (partiellement) des formations sur site existantes, que la priorité soit accordée à l’augmentation de la sécurité des processus, à l’établissement de sécurité juridique et à une plus grande motivation des collaborateurs ou que vous vouliez obtenir une augmentation des ventes ou atteindre d’autres objectifs commerciaux : notre approche de conseil repose sur le fait que nous voulons comprendre tout d’abord votre activité commerciale, vos produits et services, vos objectifs et groupes cibles avant de vous proposer des mesures d’apprentissage en ligne ou de formation blended-learning.

Tous nos conseillers disposent d’une expérience de longue date dans le conseil B2B et sont familiarisés avec les instruments courants des ressources humaines de HR-BLC à 360° feedback. Nous pouvons vous soutenir dès le début pour établir un concept stratégique.

Testez-nous! Le premier entretien est entièrement gratuit.

Conseils techniques

Outre les exigences fonctionnelles, nous accordons une grande importance à l’intégration optimale dans votre infrastructure technique existante et à l’harmonisation avec vos processus informatiques, des ressources humaines et de marketing. Que la mise en œuvre se fasse en fin de compte sur la base de nos solutions de logiciel, par un développement individuel ou à l’aide d’un logiciel de fournisseurs tiers, cela n’a tout d’abord aucune importance pour le travail de notre équipe de conseillers techniques.

Pour nous, il est seulement important que vous obteniez au bout du compte une solution durable qui fonctionne efficacement dans votre entreprise et qui est également préparée pour répondre à votre besoin futur.

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Die Kunden der X-CELL AG im Überblick

Avis de nos clients:

X-CELL a conçu et produit pour nous une unité d'apprentissage individuelle (e-learning) pour 16.000 collaborateurs dans le domaine de la conformité, qui a été très appréciée par nos participants. L'approche ludique et créative (gamification) permet d'atteindre un haut niveau d'acceptation auprès du groupe cible, notamment pour des sujets plutôt sérieux, en transmettant le contenu de manière amusante et motivante.

 

Gudrun Gebhardt, Gestion de la conformité/projets médiatrice certifiée
UNIVERSITÄTSKLINIKUM Schleswig-Holstein

Nous avons décidé d'utiliser les e-learnings de X-CELL parce que nous avons été pleinement convaincus non seulement par leur qualité graphique, mais aussi par leur qualité pédagogique. Dans le cadre d'une enquête, nos collaborateurs ont confirmé qu'ils avaient, dans leur grande majorité, trouvé les produits de X-CELL « bons » ou « très bons ». L'ensemble de l'accompagnement, du conseil initial à l'assistance technique, tient également toutes ses promesses.

Daniel Jentz, Collaborateur développement de la formation et plates-formes d'apprentissage numériques
National Express Rail GmbH

Les formations en matière de sécurité et de santé au travail de X-CELL ne se contentent pas de transmettre à nos collaborateurs les contenus prescrits par la loi, elles sont également amusantes. Grâce à des interactions motivantes et des exemples pratiques, nous assurons l'objectif d'apprentissage de la prévention des accidents du travail et des incendies. Grâce à la mise à jour régulière, qui est comprise dans le prix, nous sommes également toujours du bon côté sur le plan juridique. La collaboration se déroule sans aucun problème. Nous considérons X-CELL AG comme un partenaire extrêmement orienté vers le client.

Nadine Böge, Partenaire commercial RH
ORLEN Deutschland GmbH

La diversité de nos besoins exigeait une plate-forme de formation en ligne performante. Jusqu'à présent, X-CELLL a su répondre à toutes les attentes. La consultation a été souple et utile.Les contenus standards ainsi que les propres formations peuvent être facilement intégrés. L'accès sur le Web est idéal pour nos employés répartis sur 32 sites. Grâce à AcademyMaker, nous avons une longueur d'avance!

Michael Bluth, responsable de l'audit
WELLERGRUPPE GmbH & Co. KG

Nous avons choisi X-CELLL parce que nous recherchions un partenaire expérimenté pour l'e-learning. La coopération simple, l'approche axée sur les solutions et les courtes boucles de rétroaction nous ont encouragés à le faire. De plus, nos cours de formation sont devenus beaucoup plus interactifs et l'utilisation accrue du contenu audiovisuel les rend passionnants et variés.

Dominik Wagner, Online Communications Professional Canon
Canon Austria GmbH

Il est très important pour nous de soutenir notre force de vente avec du matériel d'information complet et des mesures de formation sur nos produits. Grâce à l'aide de X-CELL, nous avons pu élargir cette offre en mettant en place une plateforme e-learning. C'est surtout le soutien personnel ainsi que l'assistance rapide et compétente en matière technique qui nous ont inspirés.

Susi Huber, Coordinator Marketing MDS/AML/MCL
Celgene GmbH

L'équipe de X-CELLL a rapidement acquis une compréhension des interrelations dans l'industrie du transport et de la logistique. Les sujets sont souvent très complexes, parfois aussi un peu secs. C'est pourquoi je suis toujours impressionné par la créativité avec laquelle le contenu est mis en œuvre dans les sessions de formation. Nous travaillons bien ensemble depuis des années.

Anja Marquardt, Corporate Business Competence Training Manager
Panalpina World Transport Ltd.

Nous apprécions la collaboration étroite et simple de X-CELLL et la haute qualité de la formation : même les sujets abstraits sont transformés en sessions d'e-learning variées et interactives grâce à l'utilisation d'éléments audio et vidéo propres. Le système AcademyMaker est très fiable et facile à utiliser - un avantage lors du déploiement international de nos formations.

Stefan Heinz, Chef de projet E-Learning
Gühring KG

Vous avons éveillé votre intérêt ?

Pour que nous puissions prendre contact facilement avec vous, veuillez remplir le formulaire ci-contre et cliquez sur «Demander à être rappelé». L’un de nos conseillers clients vous rappellera rapidement pendant nos heures d’ouverture. Bien entendu, vous avez également la possibilité de spécifier votre besoin avant que nous vous contactions.

Vous pouvez également nous joindre par téléphone : +49 211 598810-0. Dans tous les cas, nous serons ravis d’entrer en contact avec vous.